МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

В каждой стране мира с уважением относятся к тем, кто способен бороться с огнем. Основная деталь домашнего очага, тепловая сила производственных предприятий, согревающие язычки костра или искры электрической дуги – все это его величество Пламя. В любой момент из друга и помощника эта стихия превращается в сильного, беспощадного врага. Тогда и приходят на помощь те благородные люди, которые защищают население, имущество и природу от разбушевавшегося огня ценой своей жизни. 30 апреля 2026 года в России отмечается День пожарной охраны – профессиональный праздник работников, которые посвятили жизнь борьбе с огнем и защите граждан от этой опасности. 

После нашествия татар в XV веке сгорели практически все деревянные здания, а царь Иван III получил ожоги при тушении во главе царской дружины. После этого он издал первый указ о пожарной безопасности. Середина XVII века ознаменовалась для Российской империи рядом реформ, в числе которых предпринимались активные меры по предотвращению возгораний, устанавливались правила борьбы с пламенем, организовывалось дежурство дозоров круглосуточно. Эти правила регулировал «Наказ о Градском благочинии», который был утвержден 30 апреля 1649 года Алексеем I Михайловичем, Царем всея Руси. В послереволюционный период день пожарного стали отмечать 17 апреля. Эта дата знаменита тем, что В.И. Ленин подписал новый декрет о мерах борьбы с огнем в 1917 году. 70 лет подряд именно в этот день чествовали своих отважных сотрудников коллективы пожарных служб. 

История пожарного дела на Урале начала свой отсчет в 1718 году, когда от сильного пожара практически полностью был уничтожен Уктусский доменный завод, предшественник г. Екатеринбурга. До 1999 года этот день считался профессиональным праздником пожарных. Для ветеранов пожарной службы и действующих сотрудников эта дата остается памятной и значимой. В этот день мы вспоминаем талантливых организаторов пожарного дела на Среднем Урале, в их числе Михайлов Федор Ильич, Пестерев Иван Федорович, Савков Евгений Петрович, Гуляев Геннадий Арсентьевич, Синяков Михаил Степанович, Заряев Евгений Дорофеевич, Мокроусов Борис Федорович и многие другие. Они стояли у истоков создания службы, защищали Родину в годы Великой Отечественной войны, восстанавливали народное хозяйство, создавали мощную дееспособную противопожарную службу региона. Ветераны пожарной охраны и сегодня остаются в строю, передают новому поколению огнеборцев знания и бесценный опыт, накопленные за долгую и безупречную службу. 

На 350-тилетний юбилей сбора первых дружин, в 1999 году Борис Ельцин вернул традицию праздновать день пожарной охраны России во всех областях 30 апреля каждый год.

Ежедневно на пульт «Службы 01» Свердловской области поступает до 5000 сообщений о помощи. В случае возникновения пожаров ведомственные подразделения оперативно реагируют и принимают меры по их тушению. Сейчас работа пожарных-спасателей это не только тушение пожаров, они выезжают на ликвидации последствий дорожно-транспортных происшествий, других чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, бросаются на помощь, терпящим бедствие на воде и многое другое.

Уважаемые сотрудники и ветераны пожарной охраны! Примите искренние поздравления с вашим профессиональным праздником – Днем пожарной охраны! Желаем вам крепкого здоровья, удачи и успеха, семейного счастья, надежной поддержки со стороны родных и близких.

#ДеньРабОгненнойСтихии

27 апреля 2026 года в Детском саду № 10 прошла стажировочная площадка, направленная на развитие управленческой компетентности начинающих старших воспитателей (заместителей заведующих по воспитательной и методической работе), которую подготовила и провела Яна Станиславовна Лобова, старший воспитатель Детского сада № 10. Тема встречи «Организация методической работы с педагогами в ДОО: формы работы». Проблема организации методической работы в детском саду на сегодняшний день является одной из актуальных. В связи с необходимостью рационально и оперативно решать образовательные проблемы возрастает роль деятельности методической службы, которой руководит старший воспитатель или заместитель заведующего по ВМР, правильная организация которой является важнейшим средством повышения качества образования, а реальный уровень постановки методической работы в дошкольном учреждении становится одним из важнейших критериев оценки его деятельности. Поэтому нужно рассматривать организацию методической работы в дошкольном учреждении, как нечто первостепенное. Участникам мероприятия представили ключевые понятия «методической работы», цель, задачи, формы и принципы методической работы. В практической части коллегам было предложено рассмотреть формы методической работы детского сада в игровой форме, сыграть в интерактивную игру «Педагогическая рыбалка», которая направлена на активизацию мышления, поиска новых форм организации методической работы и повышение профессиональной компетентности участников и состояла из 4 этапов. 

В разминке участники с помощью удочки «ловили» рыбу, на которой была прикреплена одна из форм методической работы; вопрос от ведущего – что Вы знаете о данной форме?, далее ведущий приводил примеры из своей практики.

В командной работе участники объединились в несколько групп и ловили «большие рыбины» – одному члену команды завязывали глаза и с помощью сачка, а остальные члены команды давали голосовые указания, помогали рыбаку поймать «рыбину»; у «рыбы» только голова, хвост и скелет.

Работа с «рыбой» – на рыбе была указана одна из тем методической работы в детском саду; задача участников – «нарастить» рыбу «мясом»: записать на шаблоне мероприятия, которые помогут более оптимально и доступно рассказать педагогам вопросы по данной теме.

В конце меропроятия участники записали в «ведро» то, что они заберут с собой. Ведущий подвел итог, что методическая работа в детском саду является неотъемлемой составляющей единой системы непрерывного образования педагогических кадров, системой повышения их профессиональной квалификации. Поднятая тема заинтересовала коллег. На все вопросы были получены квалифицированные ответы. Встреча стала значимым событием, повысившим уровень профессиональной компетентности всех ее участников и создав атмосферу продуктивного профессионального общения.

С 27 апреля по 03 мая 2026 года проходит Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля). Работающие составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступностью медико-санитарных услуг. В последние десятилетия были изучены и достигнуты значительные улучшения в области безопасности труда за счет использования оценки рисков хронических неинфекционных заболеваний, медицинских скринингов, обучения технике безопасности, использования усовершенствованного защитного оборудования, улучшения техники механической безопасности и других физических изменений на рабочем месте.Производительность труда, конкурентоспособность, устойчивость на рынке и экономическая стабильность компаний напрямую зависят от здоровья, безопасности и благополучия работников, и работодатели стали широко внедрять программы «Укрепление здоровья на рабочих местах» для того, чтобы сохранить здоровье своих сотрудников и, таким образом, сократить общие расходы, связанные с ухудшением их здоровья. Корпоративные программы здоровья позволяют эффективно воздействовать на образ жизни работающих граждан, что приводит к снижению трудовых потерь по причине заболеваемости и повышению результативности труда. Внедрение на производстве корпоративных программ укрепления здоровья, помимо существующих мер профилактики заболеваний, является эффективным элементом системы охраны здоровья работающих и относится к комплексу мер по улучшению условий труда. Применение профилактических мероприятий по укреплению здоровья работающих успешно снижает заболеваемость и уровень стресса среди них и, как следствие, повышает экономическую эффективность компаний, внедряющих корпоративные программы здоровья.